Rocío García Olmedo

Los derechos sexuales y reproductivos de las niñas y las mujeres, lamentablemente siguen en la mira de diversas fuerzas políticas y grupos conservadores. El derecho a la interrupción legal del embarazo en casos de violación sexual es legal en todo el país , así lo establecen los Códigos Penales de todas las entidades federativas y desde 1931  el Código Penal Federal permite el aborto en casos de violación sexual, pero se hace necesario reforzar el acceso a este derecho en una Ley General para obligar el cumplimiento de una Norma Oficial Mexicana (NOM-046-SSA2-2005), vigente para los casos de embarazos por violación sexual.  Las altas cifras de violencia sexual hacia las mujeres en México lo obligan: Nueve de cada diez víctimas de los 600 mil delitos sexuales que se cometen cada año, son mujeres. Cuatro de cada diez de ellas, son menores de 15 años de edad. Cerca del 60 por ciento de estas agresiones son por parte de conocidos o familiares de las víctimas (Datos CEAV).  Sin

Llegó el 8 de marzo Día Internacional de las Mujeres y para este año 2017, el tema central de análisis y reflexión es “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”. Si bien hay acciones, más de carácter legislativo, es importante recordar que las leyes por sí solas, no cambian las realidades sociales, de ahí que es fundamental hacer visible este tema central para avanzar en el desarrollo integral de las mujeres. En el ámbito laboral, la realidad es que las mujeres tienen menores percepciones que los hombres en trabajos iguales. Algunos expertos hablan de que estas diferencias en nuestro país se acercan al 18% entre unos y otras, por ello se requiere de la voluntad y la actitud que permita crear nuevas formas donde los derechos laborales sean idénticos en la práctica para hombres, como para mujeres. Esta diferenciación no tiene otra explicación. Se trata de un tema de discriminación, de estigmas de estereotipos y de patrones sociales, que